專家團隊
專家團隊中國政法大學(xué)EMBA
全國人力資源管理師
云南華業(yè)集團、海達集團特聘人力管理咨詢顧問
8年管理者技能及素質(zhì)提升培訓(xùn)輔導(dǎo)實戰(zhàn)訓(xùn)練師
15年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗（國資/外資500強/標桿股份制企業(yè)）
曾任：進出口集團公司（國企）丨銷售經(jīng)理
曾任：家樂福有限公司（世界500強 外資）丨人力資源部經(jīng)理
曾任：中致遠路威（外資）丨人力資源總監(jiān)
胡老師有15年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗（國資/外資500強/標桿股份制企業(yè)），專研并實踐于企業(yè)運營管理、人力資源體系建設(shè)和管理人才培養(yǎng)，曾服務(wù)于家樂福、中致遠路威、迪坤汽車集團，擔(dān)任人力資源副總經(jīng)理等崗位；擅長于企業(yè)人才管理、績效提升和管理層后備員工技能等方面培訓(xùn)，連續(xù)2年被華業(yè)集團和海達集團聘任為人力管理首席咨詢顧問，曾為商業(yè)銀行、汽車行業(yè)、制造行業(yè)、學(xué)校等管理層和骨干員工輪訓(xùn)260多期，總培訓(xùn)課時上2萬余課時，培訓(xùn)學(xué)員達近1萬人，培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達95%以上，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達90%。
職業(yè)經(jīng)歷：（8年連鎖+7年汽車）
★ 世界500強企業(yè)、國際化零售連鎖集團——家樂福集團（外資）人力資源部經(jīng)理，負責(zé)組織制定和完善人力管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，搭建培訓(xùn)體系，成功培養(yǎng)出2名人力主管；所帶領(lǐng)的人力團隊獲得在中國區(qū)人力資源管理108家店面審計評選出的前3名。
★ 全國大型汽車經(jīng)銷商集團企業(yè)，20個4S店——中致遠汽車集團（外資）人力資源總監(jiān)，獲得國家二級人力資源管理師資格證，進行企業(yè)人才管理，培養(yǎng)了2名優(yōu)秀人力資源經(jīng)理。
★ 云南第一新能源汽車銷售集團——迪坤汽車集團（股份制），人力資源副總經(jīng)理，負責(zé)搭建人力管理體系外，順應(yīng)組織發(fā)展，開展申請國家人力政策補貼項目，成功為企業(yè)申請金額累計26萬元，有效降低了人工成本5%。
部分成功案例：
¤ 華業(yè)集團及下屬公司，人力資源/管理系列課程 輪訓(xùn)20場次
自2015年起，為華業(yè)集團分享《非人力資源經(jīng)理的人力管理》、《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團隊執(zhí)行力》，后聘請胡老師為華業(yè)房地產(chǎn)、華業(yè)金融小貸公司、波息灣度假酒店、澄江水泥制品廠等集團下屬企業(yè)續(xù)訂同類課程，授課案例呈現(xiàn)實戰(zhàn)落地，課程條例清晰、節(jié)奏感強，引起共鳴，獲得集團一致好評，同時聘請胡老師為華業(yè)集團人力管理咨詢顧問。
¤ 海達集團及下屬公司，人力資源/管理系列課程 輪訓(xùn)18場次
自2016年起，為海達集團分享《非人力資源經(jīng)理的人力管理》、《降耗增盈——經(jīng)營、辦公環(huán)境5s管理》，追訂胡老師《管理者角色定位認知和必備管理技能》、《團隊建設(shè)——高效執(zhí)行力》等課程，為普發(fā)環(huán)境工程有限公司、云南庭院設(shè)計公司、柴森科技有限公司等其下屬公司授課。課程用數(shù)據(jù)和標準說話，可實操性強，體驗式授課、課程引人入勝，學(xué)員記憶猶，紛紛點贊。海達集團并聘請胡老師為海達集團人力管理咨詢顧問。
¤ 農(nóng)村信用社7家支行，人力資源/管理系列課程 30期
自2015年起，為農(nóng)村信用社銀行7家支行行長及管理層分享分享《經(jīng)營環(huán)境5S管理》、《高效時間管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力提升》通過結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況及當(dāng)前經(jīng)濟熱點問題，為員工提供實用價值的課程分析和討論，增強學(xué)員對課程更深刻理解。
¤ 招商銀行6家支行，人力資源/管理系列課程 20期
自2014年起，為招商銀行廣福路支行、南屏街支行等定期為6家支行行長及管理層分享分享《非人力資源經(jīng)理的人力管理》、《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團隊執(zhí)行力》，課堂呈現(xiàn)“ 快樂+智慧+思考“的學(xué)習(xí)氛圍，注重啟發(fā)學(xué)員的自主思維動力，推動培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化，真正做的學(xué)有所用。
¤ 車管家8表連鎖店，人力資源/管理系列課程 24期
自2016年，為車管家系統(tǒng)定制人力資源/管理系列課程，全程陪伴輔導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際情況，為員工提供實用價值的課程分析和討論，迅速提升增學(xué)員的管理技能。
¤ 云南財經(jīng)大學(xué)， 人力資源/管理系列課程 5期
自2015年起，為云南財經(jīng)大學(xué)管理層分享分享《卓越管理者之沖突管理技術(shù)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》，有節(jié)奏感課堂，注重啟發(fā)學(xué)員的自主思維動力，解決問題能力，真正做的學(xué)有所用；當(dāng)場續(xù)訂了《職業(yè)生涯規(guī)劃》2期。
¤ 四方集團，人力資源/管理系列課程 4期
自2014年起，為四方集團分享《非人力資源經(jīng)理的人力管理》、《高效會議》、《組織建設(shè)和管理》，
當(dāng)場追訂4期后備管理人員 《非人力資源經(jīng)理的人力管理》、《高效會議》課程，提升后備管理技能。
主講課程：
01人力資源系列：
《企業(yè)文化打造攻略》
《人力資源精細化管理提升》
《金牌面試官招聘攻略：精準招聘與面試》
《經(jīng)濟新常態(tài)下勞動法規(guī)與用工風(fēng)險防控》
《經(jīng)濟新常態(tài)下非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
02管理技能系列：
《卓越管理者之時間管理》
《卓越管理者之經(jīng)營5S管理》
《卓越管理者之打造高效團隊執(zhí)行力》
《卓越管理者之管理者6大必備技能》
《卓越管理者之角色認知與必備技能提升》
授課風(fēng)格：
※ 親切隨和，主張“快樂+智慧+思考”的培訓(xùn)模式，讓學(xué)員在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)、思考和提升；
※ 培訓(xùn)過程中以學(xué)員為中心，注重啟發(fā)學(xué)員的自主思維動力，推動培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化，真正做的學(xué)有所用；
※ 課程主要以精準理論和實戰(zhàn)案例互動，通過結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況及當(dāng)前經(jīng)濟熱點問題，為員工提供實用價值的課程分析和討論，增強學(xué)員對課程更深刻理解。
服務(wù)客戶：
金融行業(yè)：招商銀行南屏街支行、招商銀行廣福路支行、華夏銀行等高新支行、淮安農(nóng)村商業(yè)銀行、中國農(nóng)村信用合作聯(lián)社、林西農(nóng)村信用合作聯(lián)社，寶雞農(nóng)村信用合作聯(lián)社、河南洛陽農(nóng)村信用合作聯(lián)社、江川縣農(nóng)村信用社、中國農(nóng)村商業(yè)銀行、華業(yè)金融小貸公司……
汽車行業(yè)：一汽大眾、東風(fēng)標志雪鐵龍、廣州本田、眾泰汽車、馳泰奧迪、重慶四方集團、大昌行、行無憂汽車銷售公司、車管家、百援精修、上海大眾、昆明斯柯達……
制造行業(yè)：正大集團易門分公司、澄江華業(yè)磷化工、云南派力護欄廠、中藥廠、馳宏鋅鍺股份、貴陽高速、廣州地鐵、成都電力、瀘州老窖、昆明鋼鐵制造廠、傳奇護欄制造廠、馬龍磷化工廠、宣威焦化廠、師宗水泥廠、昆明化工廠……..
快消品行業(yè)：康師傅、必勝客、沃爾瑪……
地產(chǎn)/酒店：華業(yè)房地產(chǎn)公司、波息灣酒店、陽光酒店、7天連鎖酒店……
高等院校：云南醫(yī)科大、西南林業(yè)大學(xué)、云南財經(jīng)大學(xué)、安寧技師學(xué)院、云南理工大學(xué)……
其他行業(yè)：昆明長水機場、云南柴森科技有限公司、順城購物中心、南方航空、美的集團、普發(fā)環(huán)境工程有限公司、海達綠化有限公司、永騰綠化有限公司
為某國企集團提供項目管理咨詢服務(wù)
某集團EHS體系咨詢服務(wù)
客戶表揚與肯定
培訓(xùn)進行時
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